Im Ausland bewerben: Tipps für Anschreiben und Lebenslauf

Wer sich im Ausland um einen neuen Job bewerben möchte, sollte mehr beherrschen als nur die Landessprache. Denn ebenso wie in Deutschland pflegt jede Nation gewisse Bräuche, wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht. In vielen Ländern verläuft der Ablauf ähnlich, in anderen wird ein ganz anderer Tonfall in der Bewerbung gewünscht.

Auch bei Lebenslauf und Bewerbung gilt: Andere Länder, andere Sitten (Bild: Gina Sanders – Fotolia.com)

Die Auslandsbewerbung mit ein paar Tricks erfolgreich gestalten

Zu einem der wichtigsten Punkte gehört es, dass der Bewerber die Sprache des jeweiligen Landes sowohl in der Umgangssprache als auch in der Fachsprache beherrscht. Rechtzeitige Planungen sind kein Luxus, sondern ermöglichen dem Bewerber genügend Informationen über die Kultur des Landes und die Berufsanforderungen der Firma zusammenzutragen.

Innerhalb Europas besteht die Möglichkeit, den EURES (kurz für European Employment Service im europäischen Raum) zur Unterstützung beratend in Anspruch zu nehmen. Durch diese Organisation erhält der Bewerber genaue Daten, Fakten und Auskünfte zu den jeweiligen Bewerbungsformalitäten. Firmenbezogene Daten können hingegen in der Regel im Internet recherchiert werden.

Die lückenlose Auslandsbewerbung

Eine überzeugende Bewerbung besteht aus allen herkömmlichen Bewerbungsunterlagen wie in Deutschland auch, das heißt mit Anschreiben, Lebenslauf, Bild und Zeugnissen. Allerdings werden der Lebenslauf sowie das Anschreiben in der jeweiligen Sprache des Landes formuliert oder in Englisch. Wer die Möglichkeit hat, diese von einem Muttersprachler des Bewerbungslandes überprüfen zu lassen, sollte dies unbedingt tun. Dadurch lässt sich der Erfolg der Bewerbung um ein Vielfaches vergrößern.

Tipps für Bewerbungen im Ausland

• Datum und Unterschrift wird nur im deutschsprachigen Ausland sowie in Finnland und Griechenland gefordert
• Bewerbungsfoto nur in südeuropäischen Ländern üblich
• Noten an landestypisches System anpassen
• handschriftliche Bewerbung in Frankreich üblich

Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben fürs Ausland

Lebensläufe sind innerhalb Deutschlands meistens nicht länger als ein bis zwei Seiten. In Holland hingegen darf der Lebenslauf auch etwas ausführlicher verfasst werden. Spezielle Berufsbezeichnungen sollten für die bessere Verständigung in der landestypischen Bezeichnung aufgeführt und im Idealfall kurz erläutert werden. Übersetzung gibt es bei spezialisierten Agenturen, die sich auch mit Bewerbungsformalitäten auskennen.

Mit einem Letter of Recommendation (Empfehlungsschreiben) können Bewerber ihren internationalen Referenzen zusätzlich Nachdruck verleihen. Ein großer Vorteil sind übersetzte und beglaubigte Arbeitszeugnisse, diese ermöglichen eine sofortige Verständigung für den Arbeitgeber. Im Bewerbungsanschreiben sollte der Bewerber seine ausländischen Vorteile für den Job hervorheben und in den Vordergrund stellen. Grundsätzlich umfasst das Schreiben eine Seite – eine längere Erläuterung ist überflüssig und verwirrt unnötig.